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El sindicato que representa a los trabajadores de Sports Illustrated ha presentado una demanda por prácticas laborales injustas contra Arena Group, argumentando que el editor despidió a los trabajadores de SI debido a su «apoyo sindical» y «participación en actividades sindicales».
Nueva York, Nueva York, Local 31003 de Communications Workers of America, en nombre del sindicato Sports Illustrated, presentó la demanda ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales el jueves pasado. La demanda alega que Arena violó la Sección 8(a)(3) de la Ley Nacional de Relaciones Laborales, que hace ilegal que la gerencia discrimine a los empleados que participan en actividades sindicales o lideran esfuerzos de organización.
El SI Union Arena cree que está dirigido a los trabajadores que participan activamente en el sindicato. Aunque el Union Arena dio a la mayoría de los trabajadores un aviso adecuado bajo la Ley de Aviso de Ajuste y Reentrenamiento de Empleados de Nueva York (una ley que requiere un aviso de 90 días antes de un cierre o despido) «algunos» trabajadores fueron «despedidos inmediatamente». Este grupo incluía «un dirigente sindical de SI y aquellos que recientemente presentaron una denuncia contra la empresa».
La presentación de una demanda desencadena un proceso legal que puede prolongarse durante años. La fiscalía tiene su sede en la oficina de la Región 2 de Nueva York, que está dirigida por el director regional John Doyle y cubre Manhattan, el Bronx y las áreas circundantes. La oficina de Doyle revisará correos electrónicos, memorandos y otros registros relacionados con los despidos y entrevistará a víctimas y testigos.
Arena tendrá la oportunidad de responder a sus propias presentaciones de la NLRB y desestimar la demanda. Sostiene que la empresa respeta la ley y que las decisiones que determinan quién es despedido y cuándo debe irse no tienen nada que ver con las actividades sindicales.
Una investigación de la NLRB puede conducir directamente a una audiencia ante la oficina regional. Un funcionario de audiencias de la agencia lo preside. Los abogados sindicales y de arena presentan argumentos opuestos. Testificarán testigos, incluidos miembros del sindicato SI y de la dirección de Arena. Doyle, como director regional, toma decisiones que fomentan un proceso de varios pasos que incluye revisión por parte de la Junta Nacional de la NLRB en Washington, D.C. y audiencias ante jueces. La NLRB a menudo intenta fomentar la resolución oportuna de los conflictos laborales, como por ejemplo la solución.
Si finalmente gana el sindicato SI, la NLRB podría obligar a Arena a pagar los salarios atrasados y reintegrar a los trabajadores despedidos. Las herramientas de reparación de la agencia son bastante limitadas, pero normalmente no permiten multas ni daños punitivos.
En una declaración, la presidenta de Nueva York, Susan DeCarava, dijo que News Guild Arena utilizó el «desacuerdo sobre las licencias de SI» para «dar cobertura a la cobertura sindical y atacar ilegalmente a nuestros miembros». Citando otras posibles acciones legales, como demandas, DiCarava añadió que el pago de la NLRB es «el primer paso».
A principios de este mes, el propietario de Sports Illustrated, Authentic Brands Group (ABG), revocó la licencia de Arena para operar y publicar SIGN después de que no cumpliera con un pago trimestral de 3,75 millones de dólares. Luego, Arena redujo su plantilla.
El futuro de SI es incierto. Al sindicato SI se le ha dicho que «todos» sus miembros serán despedidos, pero los supervisores y gerentes no han sido despedidos, afirmó. Si un inversionista o una empresa, incluso Arena, obtiene una licencia operativa de SI de ABG, la publicación continuará en el futuro previsible y se conservarán algunos empleados.
