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Los clubes de la Premier League de Inglaterra siguen adelante con sus planes de introducir reformas salariales a partir de la temporada 2025-26 en un intento por abordar la desigualdad entre los jugadores de la liga de fútbol más popular del mundo. La propuesta fue aprobada en la asamblea de accionistas de la liga el lunes y ahora será votada en la asamblea general anual de la liga en junio.
Las nuevas reglas limitarán los salarios al introducir un sistema de «ancla» vinculado a los ingresos televisivos del club que ocupa el vigésimo lugar. Southampton ganó £104 millones por la televisión la temporada pasada (131 millones de dólares según el tipo de cambio actual) y habría valido cinco veces esa cantidad, o 653 millones de dólares, si las reglas hubieran estado vigentes. El costo incluye salarios, tarifas de transferencia canceladas y tarifas de agente. El Chelsea dominó, pero el Manchester City se quedó corto.
Manchester United, Man City y Aston Villa están en contra de la idea, según Martin Ziegler del Times. Chelsea se abstuvo, dijo Ziegler.
La nueva propuesta funcionará en conjunto con los controles de gastos del club, que entrarán en vigor en 2025, y reemplazará las reglas existentes de ganancias y sostenibilidad con deducciones de puntos para Everton y Nottingham Forest esta temporada. A partir de 2025, los equipos deberán gastar el 85% de sus ingresos brutos en salarios, tarifas de transferencia y honorarios de agentes.
La Asociación de Futbolistas Profesionales (PFA), que actúa como sindicato de jugadores, está esperando un veredicto final, pero ha reiterado su postura sobre llevar el trofeo al EPRDF.
Un portavoz de la PFA dijo en un comunicado: «Obviamente estamos esperando ver más detalles sobre estas propuestas específicas, pero siempre hemos sido claros en que nos oponemos a cualquier medida ‘dura’ en los salarios de los jugadores». «Existe un proceso para garantizar que dichas propuestas, que afectan directamente a nuestros miembros, sean asesoradas adecuadamente».
