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El director ejecutivo de Under Armour, Kevin Plank, recibirá al menos 26 millones de dólares durante los próximos cuatro años si ayuda a que las acciones de la compañía alcancen los 13 dólares por acción. Si eso sucede, la compensación total por los 53 millones de acciones de la empresa aumentará.
Plank, quien regresó como director ejecutivo de la compañía en marzo, recibirá un salario base anual de 900.000 dólares, según la presentación ante la SEC del jueves.
Además, una adjudicación de unidad de acciones restringidas basada en el desempeño tiene derecho a dos millones de acciones de Clase C de la Compañía (una adjudicación de PSU) y una unidad de acciones restringidas basada en el tiempo tiene derecho a $840,000 de acciones Clase C de la Compañía. Sin embargo, el 80% de la compensación de Planck seguirá ligada a la $UAA hasta el 31 de marzo de 2028. De no cumplirse, se perderá la totalidad del premio PSU.
El comunicado del jueves proporciona solo algunos detalles sobre las ganancias de Plank en 2025 y establece la compensación, que se basa en gran medida en un gran aumento del precio de las acciones, para enfatizar.
«Este es un paquete de compensación generoso», dijo en un correo electrónico David Swartz, analista senior de acciones de Morningstar. Si las acciones se duplican en menos de cuatro años, la adjudicación de PSU será de 26 millones de dólares.
Las acciones de Under Armour alcanzaron un máximo histórico de 52,05 dólares el 17 de septiembre de 2015. Ha caído más del 87% desde entonces y cerró a 6,91 dólares el viernes. Plank posee actualmente 53,8 millones de acciones de Under Armour, según S&P Global Market Intelligence. Un aumento de entre 6 y 13 dólares en las acciones de Armor aumentaría el valor de esas participaciones de ~370 millones de dólares a 700 millones de dólares.
«Cuando era director ejecutivo, su salario era sólo de 26.000 dólares, aunque eso siempre era engañoso», dijo Swartz.
La compañía ha anunciado el regreso de Plank como director ejecutivo tras la dimisión de Stephanie Leinartz. Plank fundó Under Armour en 1995 y ha sido director ejecutivo y presidente desde 1996. Fue presidente de 1996 a julio de 2008 y de agosto de 2010 a julio de 2017. Plank asumió el cargo de director ejecutivo en octubre de 2019.
Durante una conferencia telefónica sobre resultados el mes pasado, el fabricante de ropa deportiva con sede en Baltimore anunció una perspectiva sombría para 2025, incluida una caída porcentual de las ventas de dos dígitos bajos en el nuevo año fiscal, una reducción del 15 al 17 por ciento en las ventas en América del Norte y planes de reestructuración. . Plank no dijo cuántos puestos de trabajo se verían afectados por la reestructuración, pero dijo que los recortes costarían entre 70 y 90 millones de dólares, la mayoría de los cuales se destinarían a paquetes de indemnizaciones.
«Es ciertamente cierto que los accionistas están buscando resultados dado el pésimo desempeño de las acciones en los últimos años», dijo Swartz. «En cualquier caso, Plank es un accionista importante y siempre ha preferido pagar en acciones de una forma u otra».
– Con la ayuda de Kurt Badenhausen y Eben Novy-Williams.
