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La NWSL y la NWSLPA han firmado un acuerdo de negociación colectiva que, entre otras características, elimina el draft anual de jugadores. En lugar de que el derecho de un jugador a jugar en la NWSL esté reservado a un solo equipo, ahora los 14 equipos pueden competir por ese jugador, tanto dentro como fuera del campo.
La transición de un draft a otro no tiene precedentes en las principales ligas deportivas profesionales de la actualidad. Refleja el desafío único de la NWSL de competir con las ligas europeas de fútbol femenino profesional, incluida la Women’s Soccer League de Inglaterra y la Liga F de España. Esas ligas no tienen draft, lo que coloca al draft de la NWSL en desventaja comparativa para la liga.
El draft ha sido durante mucho tiempo un elemento básico en los Estados Unidos a pesar de sus características competitivas. Esto fue cierto en la NWSL, que celebró su primer borrador en 2013. El draft de la NWSL recompensó a los malos equipos dándoles a los buenos la oportunidad de avanzar. Después de todo, el orden de las selecciones del draft de la NWSL es el orden de los récords de la temporada regular de los equipos.
En otras palabras, el peor equipo elegirá primero.
La idea de premiar el fracaso y castigar el éxito es inusual en un país con una economía de mercado desarrollada. Los perdedores en una economía de mercado a menudo no reciben apoyo. Hay excepciones, como revivir empresas fallidas mediante una reestructuración por quiebra o permitir que los competidores se aprovechen de las empresas dominantes, como la disolución de un monopolio ilegal. Pero en general, los ganadores son ganadores y los perdedores son perdedores.
Así es especialmente como funcionan esas empresas en el mercado laboral.
Parecería ridículo si el Instituto Tecnológico de Massachusetts, la peor institución de ingeniería de Estados Unidos, «seleccionara» al mejor estudiante. Para hacerlo menos realista, imaginemos que la única manera de que un estudiante con las mejores calificaciones pueda convertirse en ingeniero es trabajando durante años en esa temida empresa. Sólo después de ese momento podrás unirte a otra empresa.
Este escenario descabellado desafía la lógica. En el mundo real, la peor empresa de ingeniería probablemente quebraría. Mientras tanto, el mejor estudiante se une a una importante empresa de ingeniería, que puede ofrecerle más dinero que la competencia, y luego trabajar con otras estrellas de la ingeniería para desarrollar habilidades y destrezas.
Sin embargo, los deportes profesionales le dan la vuelta a esa lógica. Como las ligas mayores han argumentado ante los tribunales para resistir los desafíos antimonopolio al draft, las ligas mayores utilizan los drafts para mantener la paridad o el equilibrio competitivo, lo que significa que todos los equipos tienen la oportunidad de ganar.
Se cree que el equilibrio competitivo convence a los fanáticos de los equipos más débiles a quedarse porque sus equipos eventualmente ganarán. Sin esa esperanza, los fanáticos pueden invertir su energía y su dinero en otras opciones de entretenimiento. La liga en su conjunto (y las cadenas de televisión, las empresas de indumentaria y otros socios comerciales que han invertido en la liga) estarán en peor situación.
en el año Como escribió un juez federal en un caso de draft en la década de 1970, la NFL argumentó que sin un draft de la NFL, «el equilibrio competitivo se perdería irreparablemente a medida que los jugadores más talentosos migraran a ciudades con equipos/propietarios más ricos». Ciudades como Nueva York, Los Ángeles y Miami, y para equipos con mejores récords ganadores. El draft, que debe negociarse con el sindicato de jugadores para evitar el escrutinio antimonopolio, distribuirá nuevos jugadores para garantizar que los equipos más débiles tengan un mejor desempeño. No garantiza que los equipos ganen (las mejores selecciones pueden ser ruidosas), pero les da una mejor oportunidad y les da a sus fanáticos la esperanza de permanecer leales.
Ese enfoque puede conducir a incentivos problemáticos. Los equipos de la NBA han llegado incluso a «tanquearse» para obtener una selección más alta en el draft. Los equipos de la NFL y otras ligas sospechan del tanque.
El borrador también es injusto porque si un atleta siguiera una carrera profesional diferente, podría seguir una carrera en el puesto de su elección y exigir múltiples ofertas de los reclutadores. Además, la idea de que los jugadores de un sindicato puedan negociar la elegibilidad y los ingresos futuros de los futuros jugadores basándose en límites de edad y escalas salariales iniciales ha provocado la ira de muchos.
Pero la NWSL, al igual que la NFL y la NBA, se diferencia de la organización de ingeniería en que éstas no están en la liga. De hecho, las empresas de ingeniería pueden violar las leyes antimonopolio si se unen para limitar su forma de competir.
Las ligas son criaturas especiales. Sus clubes miembros son generalmente competitivos y pueden infringir la ley cuando conspiran demasiado. Pero a veces los equipos necesitan colaborar para garantizar la viabilidad de su liga para competir con otras opciones de entretenimiento. El juez de la Corte Suprema de Estados Unidos, Stephen Breyer, en el caso Brown v. Como escribieron perspicazmente en Pro Football (1996), “los clubes que forman ligas deportivas profesionales no son competidores económicos completamente independientes, ya que dependen de cierto nivel de cooperación para su supervivencia económica.
La NWSL abandonó el draft por la misma razón que otras ligas utilizan drafts: para garantizar la salud de la liga.
