By
El miércoles, la Universidad de Arkansas publicó oficialmente el contrato con el nuevo entrenador de baloncesto masculino John Calipari. El contrato de cinco años pagará 7,5 millones de dólares anuales, incluido un bono de retención anual de 500.000 dólares.
En total, eso es un recorte de $600,000 del salario del entrenador en Kentucky la próxima temporada y un recorte de $1 millón por año a partir de 2025-26.
Arkansas también acordó pagarle a Calipari un bono por firmar de $1 millón.
El acuerdo de Calipari con Kentucky, que se extiende hasta junio de 2029, le permite optar por salirse en cualquier momento sin pagar una rescisión. Arkansas, sin embargo, ha colocado una cláusula de $6 millones sobre la opción de Calipari de optar por salir del acuerdo en cualquier momento antes de que expire el contrato a fines de abril de 2029.
La excepción es si Calipari, de 65 años, decide dejar su cargo de entrenador de baloncesto en cualquier momento después del 1 de julio de 2027 y luego no acepta un puesto de entrenador diferente antes del 30 de abril de 2031. Calipari le debe injustificadamente al entrenador el 75 por ciento restante de su compensación contractual.
En su último contrato con Kentucky, a Calipari se le asignó un puesto de 925.000 dólares al año a partir de julio para servir como embajador de la escuela. El contrato de Arkansas no especifica dicho alojamiento en el campus después del entrenador.
El acuerdo laboral de 20 páginas, que entró en vigor el martes, incluye un anexo adicional de siete páginas que detalla «el proceso para despedir a un entrenador en jefe con causa justificada». En consecuencia, si el director atlético de la escuela encuentra motivo para despedir a Calipari con causa justificada, el entrenador primero tiene la oportunidad de responder en persona. Si la AD continúa con el despido, Calipari tendrá cinco días para presentar un examen escrito. Antes de que la decisión final llegue al rector de la escuela, Calipari puede pedirle a un «comité de audiencia» interino que haga una recomendación.
La prueba contiene la opción de darle a Calipari una «indemnización por despido» incluso en el caso de que Calipari sea despedido con causa justificada. Como es habitual en los contratos de entrenadores, Calipari incluye el derecho a abandonar la universidad por causa o beneficio, por lo que su salario se reducirá en cualquier cantidad que gane a través de sus organizaciones personales o comerciales. Para verificar este monto, Calipari debe presentar declaraciones de impuestos federales ante la universidad y verificar el reembolso. A diferencia del acuerdo original, la copia de la prueba presentada el miércoles no estaba firmada. Una portavoz de la universidad no respondió a las preguntas sobre el motivo.
Eben Novy-Williams contribuyó a este informe
