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Un día después de que Dartmouth College le pidiera a la directora regional de la NLRB, Laura Sachs, que presentara nuevas pruebas contra los esfuerzos de los jugadores de baloncesto masculino por sindicalizarse y sindicalizarse, Sachs negó la moción el viernes. La prohibición de reabrir el registro impedirá que los jugadores vengan al sindicato como estaba previsto el 5 de marzo.
La reapertura del expediente es considerada un paso inusual por la legislación laboral, y si se hubiera permitido, habría retrasado el proceso. Dartmouth, que el 5 de febrero determinó que los jugadores de baloncesto eran empleados dentro del significado de la Ley Nacional de Relaciones Laborales y permitió una votación sindical, insiste en que Sachs tomó su decisión. La escuela afirma que Sacks abusó de la ley y llegó a conclusiones basadas en un registro incompleto.
Los bolsos no caben, sin excepciones, escribió. Dartmouth «quiere presentar pruebas anteriores al juicio y que estén fácilmente disponibles», dijo Sachs. La escuela pudo presentar pruebas adicionales durante una audiencia de cuatro días en octubre pasado. Si bien Dartmouth se ha quejado de que la NLRB no había reconocido previamente a los jugadores universitarios como empleados, el hallazgo contrario de Sacks no es motivo para reabrir el caso.
Sacks escribió que el movimiento de Dartmouth no era contemporáneo. Después del 5 de febrero tenía 10 días hábiles para presentar la petición, pero esperó hasta 17 días hábiles para hacerlo.
En última instancia, Sacks descubrió que la afirmación de Dartmouth de que abusó del estatuto sería un argumento más apropiado para que lo revisara la junta de la agencia. Se espera que Dartmouth haga tal solicitud el próximo lunes.
La junta no ha tomado una decisión sobre si posponer o votar sobre otras elecciones en Dartmouth antes de la votación del martes.
