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Según Footwear News, REI es la última empresa en anunciar despidos importantes este año.
El director ejecutivo Eric Artz anunció en una carta del 25 de enero a los empleados que el minorista de actividades al aire libre despedirá a 200 empleados corporativos de la empresa en Sumner, Washington. Anunció que despediría a 357 personas en la empresa, incluidas 357 personas en la sede y 121 en los centros de distribución.
La noticia llega tras el anuncio de Nike en diciembre de «simplificar» su organización y reducir parcialmente los costes. Google y Amazon anuncian nuevos recortes de empleo para 2024
Al anunciar su renuncia, Artz describió el negocio de REI y la industria de actividades al aire libre en su conjunto como «cada vez más desafiantes» y dijo que espera que esos desafíos continúen este año. Proyecta que los ingresos de 2024 serán inferiores a los de 2023.
«Como saben, el entorno empresarial – y nuestra industria – se ha vuelto cada vez más desafiante y altamente competitivo», escribió Artz, señalando que el canal minorista especializado fuera del hogar se está reduciendo en cuatro cuartas partes. «Esta tendencia nos alcanzó en el cuarto trimestre, cuando pudimos aprovecharla durante la mayor parte del año pasado y ahora esperamos que las condiciones sigan siendo muy desafiantes en 2024».
Mientras la compañía busca eliminar los despidos en su estructura organizacional, Artz dijo que los recortes de empleo fueron «impulsados principalmente por la necesidad financiera». Arts dijo que REI compartirá planes para su futura estructura operativa en una reunión pública a principios de la próxima semana.
Si bien los recortes no afectarán a funciones específicas de las tiendas, las tiendas REI en todo el país han estado recientemente en desacuerdo con la gerencia a medida que se involucran cada vez más en un movimiento de sindicalización más amplio. Muchas tiendas ya han votado a favor de sindicalizar sus tiendas y los empleados han presentado docenas de demandas por prácticas laborales injustas contra REI ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
En el año Sobre sus planes para 2024, Artz dijo que ya no financiará «aumentos de beneficios» para los empleados de la sede en 2024, aunque los equipos y gerentes de tiendas y centros de distribución y otros roles no corporativos seguirán siendo elegibles para recibirlos. Artes también dijo que REI no ocupará puestos de liderazgo abiertos y quiere «redimensionar nuestro equipo de alta dirección al tamaño adecuado para las necesidades de nuestro negocio». En general, el equipo directivo superior de REI se reducirá en un 22 por ciento para 2024.
«Podemos -y debemos- superar este momento porque el mundo necesita un REI saludable», afirmó Artz. «Entendemos que pasar tiempo al aire libre es fundamental para una vida mejor, una vida bien vivida. Nuestra misión es ayudar a más personas a salir y crear un acceso equitativo para que todos pasen más tiempo al aire libre. También sabemos que no hay misión sin márgenes. Dirigir un negocio saludable y rentable es nuestra misión y la del mundo. Alimenta el impacto positivo colectivo que queremos crear.
Anteriormente, REI anunció planes para abrir 10 nuevas tiendas para 2024. En abril pasado, REI informó ingresos por ventas de 3.850 millones de dólares para 2022.
