By
La Asociación Nacional de Jugadores Universitarios ha pedido a la NCAA, Pac-12 y USC que abandonen su demanda por prácticas laborales injustas, diciendo que quiere darle a la industria del deporte universitario «tiempo suficiente» para hacer la transición a una era de reparto de ingresos antes de decidir sobre las condiciones laborales. de atletas.
En una petición presentada el viernes ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales, el ejecutivo de la NCPA, Ramogi Huma, escribió que su grupo decidió retirar la petición debido a los recientes avances en los esfuerzos para compensar a los atletas universitarios.
Por ejemplo, NCAPA citó informes de los medios de comunicación de que el modelo de reparto de ingresos de la USC, que permite a la USC distribuir hasta 20 millones de dólares anuales entre los atletas, se confirmó en House v. La NCAA decidió no participar en el modelo de reparto de ingresos propuesto en el acuerdo. Huma señaló que cinco estados, incluido California, ahora tienen leyes que permiten a las escuelas pagar NIL directamente a sus atletas y prohíben a la NCAA o a la conferencia penalizarlos.
«Estos cambios en las leyes estatales y en cómo compensan a los atletas universitarios sirven como un poderoso incentivo para que la USC (y otras universidades) compensen a sus jugadores de fútbol y baloncesto de manera justa», escribió Huma.
En la solicitud de retiro no se menciona el resultado de las elecciones presidenciales de 2024: la agencia probablemente tendrá una opinión favorable sobre el empleo de atletas universitarios bajo el presidente entrante Donald Trump.
La NCPA presentó originalmente la demanda en febrero de 2022 en nombre de los jugadores de fútbol y baloncesto de la USC. En mayo de 2023, el director regional de la NLRB de Los Ángeles se unió al esfuerzo y presentó una denuncia alegando que la escuela, la conferencia y la NCAA eran empleadores de atletas troyanos. , presentando la controversia ante un juez de derecho administrativo. El juicio comenzó en Está en el testimonio hasta 2024. Un juez de derecho administrativo aún no se ha pronunciado sobre el caso.
En un comunicado, Huma se negó a hacer más comentarios y una portavoz de Pac-12 declinó hacer comentarios.
Un portavoz de la NCAA dijo en un comunicado que los «líderes de estudiantes-atletas» se oponen a que los atletas universitarios obtengan el estatus de empleados y que la legalidad de la cuestión «depende del Congreso».
En un comunicado, la USC dijo: «La universidad ha acordado desestimar este asunto por carecer de mérito». La evidencia presentada durante la audiencia de la NLRB confirmó que nuestros estudiantes-atletas no deberían ser clasificados como empleados. Estamos comprometidos a brindar oportunidades excepcionales para todos los estudiantes-atletas.
La decisión de la NCPA de cambiar de rumbo se produce 10 días después de que el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios Local 560 tomara medidas similares para retirar una petición sindical en nombre del equipo de baloncesto masculino de Dartmouth.
Tanto los esfuerzos de la NCPA como los de Dartmouth surgen de un memorando de 2021 de la asesora general de la NLRB, Jennifer Abruzzo, que establece que los atletas universitarios de la División I son empleados en el sentido de la Ley Nacional de Relaciones Laborales. Ahora se espera que Abruzzo deje ese cargo pronto, posiblemente cuando Trump asuma el cargo.
Abruzzo rechazó solicitudes recientes de comentarios sobre el futuro de los esfuerzos de organización de deportes universitarios bajo el nuevo liderazgo de la NLRB. Sin embargo, anticipándose a su inminente partida, emitió un comunicado general el viernes a través de una portavoz de la NLRB.
«Es un honor y un privilegio servir como Consejero General de la Junta Nacional de Relaciones Laborales y trabajar con empleados federales tan talentosos y trabajadores», dijo Abruzzo. «Hemos logrado mucho a través de nuestros sólidos esfuerzos de educación, protección y aplicación de la ley, incluido alentar a los trabajadores a exigir mejores salarios, beneficios y condiciones laborales a sus empleadores. Ese genio no puede volver a encerrarse en la botella».
La N.C.A.A.A.A.A.A.A.A.A.A.A.A.A.A. (AAA) Una solicitud de retiro requiere la aprobación de la oficina regional de la NLRB (en el caso de Dartmouth, esa aprobación se otorgó en cuestión de horas) o del juez de derecho administrativo que lleva el caso.
Por su parte, la NCPA ha estado respondiendo últimamente. El mes pasado, un grupo de defensa de los atletas, junto con varios legisladores estatales, emitieron un comunicado de prensa advirtiendo a las escuelas que no siguieran las pautas de acuerdo de la Cámara en violación de ciertas leyes estatales. Sin embargo, dio un giro radical después de que se reveló que había recibido información adicional de los abogados de los demandantes.
Michael McCann contribuyó a este informe.
(Esto se actualizó en el contexto de la historia, junto con declaraciones de la NCAA y la USC y comentarios del Pac-12).
