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ACTUALIZACIÓN: McMahon ha dejado vacantes todos los lugares por TKO debido a esta demanda.
Un ex empleado demandó al fundador de la WWE, Vince McMahon, al ex jefe de relaciones con el talento John Laurinaitis y a la WWE el jueves, alegando violaciones de la Ley Federal de Protección a Víctimas de la Trata, negligencia, agresión, imposición intencional de angustia emocional y otras afirmaciones que retratan a McMahon como un depredador sexual. Usaron el poder y la riqueza para subyugar brutalmente a los «objetivos fáciles».
La demanda puede basarse en la vaguedad del acuerdo y la aplicabilidad de la cláusula arbitral obligatoria.
Jenelle Grant se unió al departamento legal de WWE como gerente en 2019 y se desempeñó como directora de relaciones con talentos. Según una denuncia presentada por sus abogados en el tribunal federal de distrito de Connecticut, Grant McMahon compartió material pornográfico que grabó con empleados de la WWE. McMahon supuestamente organizó «tríos» entre Grant, McMahon y el fisioterapeuta de McMahon.
Grant había estado casado desde 1966 con Linda McMahon, administradora de la Administración de Pequeñas Empresas del ex presidente Donald Trump, y McMahon le compraba regalos y se refería a ella como su «amante», presionándola para que participara en actividades sexuales.
Grant le dijo a McMahon que sentía que la estaban usando como una «muñeca de trapo», pero McMahon dijo que la amaba. McMahon, de 78 años, también está acusado de buscar actos sexuales «deplorables», incluidos «estrangulamiento, angustia emocional y dolor». [and] desgracia»
Gran parte de la denuncia de Grant demuestra que el personal de la WWE no sólo toleró las fechorías de McMahon, sino que las facilitó. Dijo que en junio de 2021, McMahon y Laurinaitis «la alcanzaron» y «la pusieron entre ellos» en una oficina cerrada con llave. Grant dijo que continuaron «tocándola con fuerza» y le dijeron «no significa no» y «tómalo, perra».
El trato de McMahon hacia Grant cambió «abruptamente» en enero de 2022, cuando Grant reveló que Linda McMahon se había «aprendido sobre la aventura» y estaba considerando divorciarse de él. McMahon advirtió que un divorcio atraería el escrutinio de los medios y, como resultado, el nombre de Grant. Según Grant, McMahon expresó su creencia de que Linda McMahon no seguiría adelante con el divorcio si Grant firmaba un acuerdo de confidencialidad.
La denuncia alega que su salario anual en la WWE oscila entre 75.000 y 200.000 dólares. Firmó un acuerdo de confidencialidad por valor de 3 millones de dólares en 2022, con un pago inicial de 1 millón de dólares y pagos programados de 500.000 dólares en 2023, 2024, 2025 y 2026. «Obligado» a firmar un acuerdo de confidencialidad. Grant reconoció que estuvo representada por un abogado, pero que el abogado McMahon «lo aprobó primero y luego le advirtió que no lo usara». Grant también le aseguró que McMahon cubriría los costos asociados con la obligación tributaria por el pago de $1 millón, pero luego se retractó.
SportsNS revisó una copia de la NDA. La versión incluida como anexo del litigio muestra que fue firmada por Grant el 28 de enero de 2022. Sin embargo, la NDA no incluye las firmas de las otras dos partes, McMahon y WWE (presidida por McMahon).
La NDA no aborda faltas de conducta específicas ni cargos relacionados. En cambio, las partes acordaron rescindir el empleo de Grant con WWE bajo este acuerdo de confidencialidad y Grant acordó no proporcionar ninguna información «sobre McMahon». [or] Su relación con McMahon.»
La NDA también afirma que Grant ha acordado no iniciar una demanda contra McMahon o WWE «sobre asuntos pendientes de la ejecución del acuerdo». Además, la NDA establece que Grant es «el único responsable del tratamiento fiscal adecuado de todos los pagos» y que «McMathon no tiene ninguna obligación de pagar ninguna tarifa» si Grant revela asuntos confidenciales.
De particular importancia para el proceso de litigio: la NDA 1) cualquier disputa que surja de la «construcción, interpretación, aplicación, desempeño o violación» de la NDA debe resolverse mediante arbitraje, y 2) el arbitraje es el «único y exclusivo mecanismo legal para resolver todas y cada una de las disputas.»
La denuncia de Grant no menciona que agotó el arbitraje (o solicitó cualquier otra forma de arbitraje) antes de acudir a los tribunales. McMahon podría argumentar que el tribunal no debería escuchar el caso de Grant porque el arbitraje no ocurrió (y debería ocurrir).
Incluso con la NDA, Grant dice que McMahon «continúa sus esfuerzos para explotarla», incluidos intentos de convertirla en una estrella de la WWE. Grant relata una experiencia que la dejó sufriendo un trastorno de estrés postraumático y pensamientos suicidas, y posteriormente perdió su trabajo debido al trauma.
Grant también dijo que McMahon solo pagó el primer millón de dólares y se negó a realizar pagos posteriores. Además, culpó a la WWE por filtrar su nombre a un bloguero y por qué los investigadores de la WWE no se molestaron en entrevistarla después de los informes sobre la participación de McMahon en el escándalo del «dinero secreto» de 2022. Grant también afirma que WWE intentó «desviar la atención del abuso de mujeres por parte de McMahon» en los documentos presentados ante la SEC, citando «errores contables» en los pagos de McMahon de 2006 a 2022.
McMahon es actualmente el presidente ejecutivo de TKO Holdings, una empresa que cotiza en bolsa tras la fusión de WWE y la matriz de UFC, Zuffa, el año pasado.
Con respecto a su Demanda 1, Grant solicita una declaración judicial de que la NDA es nula de conformidad con la Ley Speak Out. En el año El proyecto de ley, promulgado por el presidente Joe Biden en 2022, haría que las NDA sean inaplicables en casos de agresión o acoso sexual.
Como se señaló anteriormente, McMahon puede argumentar que la disputa debe someterse primero a arbitraje según la cláusula de arbitraje de la NDA. Al hacerlo, niega las declaraciones veraces de Grant y sostiene que no se produjo ninguna agresión o acoso sexual. Esa línea de razonamiento no se encuentra en el punto central de la Ley Speak Out y, por lo tanto, podría ayudar a argumentar que la NDA es inaplicable.
McMahon (y WWE) pueden atribuir el despido de Grant, al menos en parte, al mal desempeño. Si los acusados intentan esa línea de argumento, será mejor que tengan evaluaciones de desempeño y otros materiales de recursos humanos que lo respalden.
Los acusados pueden preguntarse por qué (aparentemente) Grant no se puso en contacto con la policía. Sin embargo, tal defensa es peligrosa porque «culpa a la víctima». La denuncia de Grant alega que sus experiencias en la WWE y posteriormente la hicieron sentir deprimida e intimidada, factores todos que dificultaron acudir a la policía.
Un desafío para McMahon es que Grant parece tener mucho que escribir. Su denuncia cita un texto de mayo de 2020 de McMahon a Grant, en el que escribió: «Soy todo tuyo y tengo el control de lo que quiero». [expletive deleted] U»
Si el presidente de la compañía realmente hizo un artículo como este a un empleado de bajo nivel, nada menos, a McMahon le resultará difícil decir que el acoso sexual no fue un problema en la NDA.
El caso está ante el juez federal de distrito Jeffrey Meyer. conceder v. Si WWE procede con el descubrimiento previo al juicio, se podría ordenar a varios empleados actuales y anteriores de la WWE que testifiquen bajo juramento sobre la supuesta relación de Grant y McMahon y cómo la trató la WWE. Sus correos electrónicos y mensajes de texto pueden hacerse públicos. Debido a que TKO Holdings cotiza en bolsa, las divulgaciones públicas pueden afectar el precio de sus acciones.
