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Si Jim Harbaugh sigue siendo el entrenador en jefe de fútbol de Michigan, el nuevo contrato con la escuela podría iniciar una tendencia que limite la discreción de las escuelas para tomar decisiones de despido por «causa justa» y debilite las responsabilidades de entrenador en jefe de la NCAA.
Según Dan Weitz de Yahoo Sports, Harbaugh está pidiendo un lenguaje que «le dé inmunidad ante cualquier hallazgo o sanción que pueda surgir de las numerosas investigaciones en curso de la NCAA sobre el programa de fútbol».
Michigan dijo que ese lenguaje dirigido a Harbaugh, quien recientemente llevó a los Wolverines a un campeonato nacional y está siendo observado por los equipos de la NFL para una vacante de entrenador en jefe, sería una desviación de las ofertas estándar con motivos de exención. Los contratos de los entrenadores generalmente autorizan a la universidad a despedir al entrenador, sin responsabilidad ni sanción, si el entrenador comete un delito, incurre en depravación moral o comete una violación significativa de las reglas de la NCAA, la conferencia o la universidad.
Invocar el lenguaje «por causa» de la universidad tiene consecuencias financieras dramáticas. El año pasado, Michigan State despidió al entrenador de fútbol Mel Tucker por presunta conducta sexual inapropiada (Tucker cuestionó las acusaciones). Según se informa, la decisión le costó a Tucker $80 millones en un contrato de 10 años y $95 millones. Hace unos años, LSU despidió al entrenador de baloncesto Will Wade por supuestamente violar las reglas de la NCAA, lo que le costó millones.
En el año En 2014, Harbaugh firmó un contrato con Michigan que permitió a la escuela despedirlo por «NCAA o conferencia… [Harbaugh] Cometió una violación material de las reglas administrativas (incluidas, entre otras, una violación de Nivel I o Nivel II de las reglas de la NCAA). . . «
Si Harbaugh firma un nuevo contrato con Michigan, ese lenguaje podría quedar excluido.
La amenaza de perder un contrato lucrativo es un obstáculo importante para que los entrenadores garanticen el cumplimiento de las reglas de la NCAA. Si los entrenadores tienen garantías contractuales que los protegen de ese riesgo, entonces (al menos en teoría) no tienen incentivos para ampliar la aplicación de la ley.
La NCAA pone especial énfasis en las responsabilidades de los entrenadores en jefe. Reglamento 11.1.1.1 El entrenador en jefe asume la responsabilidad de su personal. Para ello, el entrenador “deberá incrementar el espíritu de cumplimiento en el programa y monitorear las actividades de todos los empleados de la institución”.
Esta es una oferta relevante para Harbaugh. La NCAA puede dictaminar que no jugó ningún papel en el plan de robo de señales que involucra al ex analista de fútbol de los Wolverines, Connor Stallions, pero se le culpará por no monitorear adecuadamente al personal.
La NCAA no puede impedir que Michigan firme un contrato laboral con Harbaugh, cuya relación contractual y laboral es con la escuela. Sin embargo, la NCAA puede recordarle a la universidad que aún puede castigar a los entrenadores con suspensiones y otras medidas, incluso si la escuela renuncia contractualmente a su discreción habitual de despedir a un entrenador con causa justificada.
Harbaugh, de 60 años, disfruta estos días de un poder de negociación excepcional. Quizás no haya un entrenador más deseable para los equipos de la NFL que el ex entrenador en jefe de los New England Patriots, Bill Belichick. Es un punto clave. Si Harbaugh se queda en Michigan, no está claro si la inmunidad a las sanciones de la NCAA será una nueva tendencia en los contratos de entrenadores de DI o si marcará una oferta especial para un entrenador especial.
